Naga Markets



Najważniejszym wydarzeniem piątkowej sesji będzie niewątpliwie publikacja raportu z amerykańskiego rynku pracy autorstwa BLS, pierwsza dla 2018. Kolejny miesiąc z rzędu może okazać się, że dla rynków od samej wartości NFP o wiele istotniejsza będzie dynamika zarobków amerykańskich pracowników.


Sondaż agencji prasowej Reutera – NFP na poziomie 191 tysięcy

Jak co miesiąc, Reuters przeprowadził sondaż wśród analityków największych instytucji finansowych, pytając ich o prognozowane wyniki grudniowego jobs report. Konsensus rynkowy podaje, że:

  • NFP osiągnie poziom 191 tysięcy, po 200 tysiącach ze stycznia
  • Stopa bezrobocia spadnie do 4,0% z 4,1%
  • Średnie zarobki godzinowe m/m spadną do +0,2% z poziomu +0,3%, natomiast w ujęciu r/r spadną z 2,9%
EUR/USD H1 przed NFP – potencjalne strefy S/R

NFP i stopa bezrobocia z zeszłego miesiąca:

Źródło: BLS

Prognozy dużych instytucji finansowych przed NFP

Konsensus rynkowy prezentowany przez agencję prasową Reutera jest średnią wszystkich prognoz. Jak natomiast poszczególne, duże instytucje finansowe zapatrują się na dzisiejszy raport z amerykańskiego rynku pracy? Poniżej skrótowe projekcje wybranych z nich:

  • Goldman Sachs – NFP: 205 tysięcy, stopa bezrobocia: 4,0%, średnie zarobki godzinowe m/m: +0,2%, r/r: +2,2%
  • BarclaysNFP: 195 tysięcy, stopa bezrobocia: 4,0%, średnie zarobki godzinowe m/m: +0,1%, r/r: +2,7%
  • CommerzbankNFP: 220 tysięcy, stopa bezrobocia: 4,0%, średnie zarobki godzinowe m/m: +0,2%, r/r: +2,8%
  • Nomura – NFP: 210 tysięcy, stopa bezrobocia: 4,0%, średnie zarobki godzinowe m/m: +0,2%, r/r: +2,8%
  • Rabobank – NFP: 190 tysięcy, stopa bezrobocia: 4,0%, średnie zarobki godzinowe m/m: +0,2%, r/r: +2,7%
  • Danske Bank – NFP: 205, stopa bezrobocia: 4,0%, średnie zarobki godzinowe m/m: +0,2%, r/r: +2,8%

Śledź relację z publikacji NFP i reakcję rynku w czasie rzeczywistym dzięki kanałowi Rynki na Żywo portalu Comparic.pl.



tokeneo

Zostaw komentarz logując się za pomocą Facebook

To również Cię zainteresuje - Comparic24.tv

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here